为全面贯彻落实全区对标找差创新实干推动高质量发展动员大会精神，近期区城管局一行9人赴萧山、昆山城管局开展*建工作“对标找差”考察学习活动。通过交流座谈、观看影像资料、现场观摩等方式学习借鉴杭州、苏州等先进地区基层*建、作风建设、*风廉*建设、*建宣传教育等方面先进理念和工作经验。
近年来，杭州、苏州城管系统高度重视*建工作，通过完善*建体系、强化学习教育、丰富活动内容、树立*建品牌等措施，把*建工作渗透到城市管理业务中，以*建为引领促进各项工作的稳步推进。经过梳理，有以下四点值得我们借鉴学习。
完善*建体系，规范组织建设
萧山区城管局强化*委抓系统*建的主体责任，研究制定城管系统*建标准体系，统一共性标准，突出个性标准。以层级管理平台中*建“指数考评”为总领，强化*建工作目标管理、过程管控、绩效评估工作体系。昆山市城管局深入实施基层*建“书记项目”和责任、问题、整改“三张清单”工程，明确支部书记责任，与年度支部考核挂钩。
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强化学习教育，筑牢思想根基
在学习贯彻*的十九大精神过程中，开展*员“春训”、“冬训”活动。其中，昆山市城管局成立了中共昆山市城市管理委员会*校，以培训教育为抓手，健全组织机构、明确目标任务、提高*员思想素质。
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创新创优形式，激发*员活力
萧山区城管局开展“白加黑”走访活动，每周二安排*员干部日访，每周三安排*员干部夜访，确保“民情专访”走严走实。抓好城市管理相关行业协会（诸如外包公司、渣土行业协会、第三方公司等）的*建工作，实现*的建设全领域全覆盖。开展了诸如“垃圾分类，我是*员我先行”活动、树立“三个意识”活动、“*员过生日”宣誓等活动。昆山市城管局定期组织开展女干部、女队员座谈会，使*组织进一步了解和掌握干部职工的思想状态。成立了局十九大精神宣讲小组，开展了“十佳环卫工人”、“十佳执法队员”评选，举办了“关爱环卫工人”户外广场公益等活动。
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打造*员驿站，树立*建品牌
萧山区城管局开展“我是*员我先行”承诺上墙活动，启动了“一支部一品牌，一小组一亮点”基层*建示范点创建工作，每支部一块展板，将近期开展的*员活动照片、文章，图文并茂的展现出来，切实体现出新时代各*支部的风采面貌，在全局范围内形成“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围。精心打造“贴心城管”品牌，每年开展一次城管系统员工谈心、工作述职、思想教育“三大走访”活动。昆山市城管局以*员示范流动岗、“城管+志愿者”、城管*员“六进”等活动为载体，发挥*组织的战斗堡垒作用，不断提升城市治理水平。
通过赴萧山区、昆山市城管局对标找差，考察团成员收获很大，受益颇多，学到了经验，找到了差距，开拓了思路，达到了“以*建促业务，以业务强*建”的目的。
下一步，区城管局*建工作将紧紧围绕“对标找差”这一重点工作，结合区城管局*建工作实际，进一步厘清与标杆地区的差距，借他山之石，夯*建之基。
一是以完善队伍建设和制度建设为出发点，着力构建*建工作长效机制。
不断强化城市管理一线执法队伍建设和机关作风效能建设，加强*风廉*风险点管控工作，进一步完善督查考核和问题追责机制。
二是以开展“*建引领”系列活动为侧重点，着力推进基层*的建设。
扎实开展“*建引领，喜迎改革开放40周年”系列活动，组织筹划建*97周年系列活动，持续开展好“*建+”大走访活动。
三是以创新和树立*建品牌为切入点，着力提升基层*建整体水平。
策划开展“展示品牌特色，亮出*员风采”、“我是*员我承诺”等活动，把局系统各支部*建品牌打造好、维护好，不断增强局*组的凝聚力、战斗力。
四是以坚持问题导向和培育典型为支撑点，着力营造良好宣传氛围。
以*建引领为支撑，结合精细化管理、环境综合整治、防洪防汛、扫雪防冻等重点业务工作及突发事件应急处置等特色工作，突出*员先锋模范作用进行宣传策划。积极培育先进典型，以“两优一先”、“最美江宁人”、“十佳城管之星”等评比活动为载体，大力选树正面典型，塑造一批优秀共产*员学习榜样，进一步提高江宁城管美誉度，着力推进区城管局*建工作迈上新台阶。
江宁*建e家
长按