在鼓励外地职工留苏过年福利*策中提到：外地留苏职工春节期间在苏州工作的，凡申请参加年苏州市流动人口积分管理（含积分落户、积分入医、市区积分入学）给予加分，分值为15分。
对*策文件的具体内容这里小鹿老师就不一一陈述了，有想了解的家长可点击文末“阅读原文”查看。那很多昆山家长或许会问：“留苏过年苏州积分入学加15分，那昆山积分入学可以加分吗？”
但目前昆山市*府还没有发布相关文件，在昆山市1月19日下午的《关于春节期间支持企业稳岗促产的若干措施》新闻发布会上提到的稳岗促产8条措施中也没有这一条。
但后续是否会紧跟苏州*策，给留昆过年的外地职工给予积分入学的加分暂时还不确定，后续若有相关*策发布我们也会及时通知哦当然，积分入学加分的事情虽然暂时还没有确切消息，但此次推出的8条稳岗促产措施，希望更多外地员工留昆过年，昆山也拿出实招硬招，送上多重“好礼”免费发放万元购物消费券、免费开放全市主要公共文体场馆、给予春节留岗员工奖励......一起来看看吧~
关于春节期间支持
企业稳岗促产的若干措施
为贯彻落实*中央、国务院、省委省*府、苏州市委市*府关于做好春节期间疫情防控工作的部署要求，有效应对严峻复杂的冬春季疫情防控形势，全力做好春节期间（年2月11日至2月17日）企业稳岗促产工作，制定以下措施：
1支持企业稳岗留工
鼓励企业出台激励措施，引导外地员工留昆过年。支持订单较多、生产任务较重的企业制定外地员工春节错避峰放假和调休计划，应留尽留。
对稳岗留工成效明显的重点企业，根据留昆留岗员工比例和规模给予奖励。
2支持企业稳增促产
对具有一定规模、春节期间生产用工稳定、为全市工业经济平稳增长贡献较大的企业，根据产值规模和增幅给予奖励。
3支持企业用工调剂
发挥人力资源协会、人力资源服务行业协会、新联会人力资源专业委员会等社会组织的作用，鼓励暂时用工富余的企业与阶段性缺工的企业开展用工余缺调剂。
按调剂职工人数给予职工输出企业每人每天元的职工余缺调剂奖励。用工调剂不改变原用人单位和职工之间的劳动关系，有利于原用人单位稳定员工队伍，同时在调剂时期内，由缺工单位按照协议支付借工费用，可以减轻原用工单位的成本压力；另一方面能够解决缺工单位的用工问题，帮助缺工企业扩大生产；同时还能有效保护劳动者的合法权益，避免失业，促进人力资源的充分利用，增加了劳动者就业收入。4支持施工企业加快工程速度
鼓励建设任务重、工期紧的市级重点实事工程施工企业制定外地员工春节错避峰放假和调休计划，对春节期间稳岗留工表现突出的施工企业给予奖励。
5支持商贸企业持续经营
鼓励企业春节期间正常营业，对满足外地留昆人员生活需要，连续经营、贡献较大的农批（农贸）市场和集体用餐配送单位等，给予奖励。
6支持企业留昆人员购物消费
在疫情防控形势保持总体稳定的情况下，面向外地留昆人员发放共计万元新春消费券。2月1日至2月6日期间开放报名，外地留昆人员可以通过第一昆山APP、昆山市民（鹿路通）APP等渠道报名，2月7日将进行公正抽奖，2月8日就可以在支付宝平台收到电子消费券。消费券的有效期是2月9日（腊月二十八）至2月26日（正月十五）。消费券有满元减元、满60元减50元、满20元减15元等面值，总计有近40万张消费券。消费券在全市住宿餐饮、商场超市、旅游景点等指定商户内使用，适用的商户名单届时将可以在支付宝查询。考虑到大家不同的消费习惯，这次发放的消费券是线下线上通用的，既可以在实体店使用，又可以在线使用。与商场的优惠活动可以叠加使用。7支持企业留昆人员乐享春节
在疫情防控形势保持总体稳定的情况下，免费开放全市主要公共文体场馆，开展喜马拉雅昆曲云拜年、云展演等系列有奖文化体验活动。周庄古镇5A级景区实行门票2折，面向在昆过大年的市民，每天线上投放免费门票份；亭林园4A级景区实行门票半价，对在昆过大年的市民，每天线上投放免费门票份。还为留昆的非昆山籍工会会员，开展线上抽奖活动，中奖者可领取新春好礼。
8支持企业纾困解难
深入开展“”分级挂钩服务、招商护商*府专员“”行动等服务企业专项行动，加强对企业和重大产业项目的调研走访，协调解决企业生产用工、用能和项目建设等方面的难题，保障企业生产生活秩序稳定、重大项目建设按计划有序推进。支持职工通过协商及时化解劳资纠纷，加大劳动保障监察执法力度，保障职工合法权益。
也欢迎在留言区说出你的看法哦关于孩子升学你还有哪些想了解的？也可以添加下方小鹿老师