如果你看到前方是一片阴影，不要颓废，不要忧伤，转过身来，你的背后一定有阳光。
今天要讲的是小飞（化名）的故事，从前途迷茫到一片光明，他到底经历了什么？
小飞是去年5月份进纬创，至今依然在职的会员。
毫不夸张的说，他在开始这份工作之前，经历了很大变故。
01
遭遇变故，未来迷茫
小飞一年前还在昆山世硕电子做组长，就在即将要升三职等的时候，家里出了一件大事。
辞了世硕的工作回家，经历了大半年的时间，花光了所有积蓄甚至负债。
再回来找工作的时候，小飞说：“要找一个返费高的厂，缓解一下经济压力。”
我问他：“返费拿到手之后，有没有什么长期的打算？”
他却一脸的茫然......
02
无论处于什么境地，也要做正确的选择
对于32岁的小飞来说，如果抱着拿反费的心态去进厂工作，几年后会因为年龄限制，被许多优质企业拒之门外。
明知会面临这样的绝境，我不能眼睁睁的看着会员做出错误的选择。
给他推荐了昆山纬创，因为纬创和世硕几乎是一模一样的管理模式和生产流程，小飞有在世硕的带线经验，在纬创能很容易得到晋升。
而且我们的周薪薪模式每周四都可以预支上周的周薪，足够用于日常开销，发薪日结余的钱可以存起来、另做他用。
小飞也是个听得懂道理的人，听我讲完了这些，做出了正确的选择。
刚进纬创，也曾向我抱怨过：“分到SMT部门，站立一整天脚都是肿的；组长干了八九年了，还是个代理组长，在这里并不容易升职。”
我鼓励他：“每个人的能力不同，有些人没有管理的能力，所以就算是大把的机会，也不一定会升职；但是有能力的人，升职只需要一个契机。”
（图片来自网络）03
机遇垂青于有准备的人
果然就在7月底的时候，线上全才因为私事紧急辞职，组长问谁做过多能工带过线？
他站了出来，适时的抓住机会，绝对是明智的选择！
8月份的时候组长也辞职，接任的新组长不熟悉他们的产线流程，所以就对他特别的信赖。
而他正好将以前的经验用在了现在的工作中，带线、赶产能、交接班.....等，发挥了很大的能力。
虽然，厂里面的基层干部压力很大，管理的严了员工有意见、做不出成绩领导不允许，但是他坚持了下来。
有付出就有收获，三个月之后刚转正，就直接提报了全才职称，底薪加了，主管津贴加了，岗位津贴从一直涨到现在的。
04
获得出国的机会
年前他打电话过来，问我：“知不知道护照怎样办理？”
原来是，他们公司打算派一部分干部去马来西亚出差。除了标准的工资，一天另外有30美金的出差补贴。
讲这些的时候，隔着电话我也能感受到他的兴奋、激动，意气风发的状态。
虽然后来因为疫情原因导致出国推迟，但是现在的他，带线、赶产能、交接班.....等，都做的很好，也很受上级领导喜欢，职场一片光明。
每个人的生活都不会一帆风顺，生活中总会遇到些许挫折，逃避不了的时候唯有迎难而上。
抗过了寒冬，一定会迎来一片春暖花开。
写到这里突然想到很喜欢的一句话：愿你历尽千帆，归来仍是少年。