创新创优昆山市构建银发先锋阵地,推进 [复制链接]

年，全市老干部工作部门坚持以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，聚焦新时代老干部工作的形势任务和老同志所需所盼，聚力攻坚，狠抓落实，有力推动了苏州老干部工作高质量发展。为展示各地各单位的特色亮点工作，我们在自主申报的基础上，经综合评审，筛选出20个创新创优项目汇编成册，为全市老干部工作部门和老干部工作者提供有益启示和借鉴。

创新创优没有止境

期盼大家在相互学习中

不断提升老干部工作高质量发展的能力

形成“比学赶超”的生动局面

在苏州建设现代化强市的新征程中

干事创业、担当作为

奋力打造新时代老干部工作的“最美窗口”

省委离退休干部工委部署实施的离退休干部*支部“六有一提升”工程，既是新时代加强离退休干部*建工作的制度性安排，也是全面提升离退休干部*支部组织力的重要举措。昆山坚持问题和需求导向，全面落实“六有一提升”工作要求，以着力解决离退休干部*建阵地*治性不强、显示度不高、影响力不深等重点难点问题为突破口，全面提质离退休干部银发先锋阵地建设，有力推进昆山市离退休干部*支部“六有一提升”工程争先进位。

坚持高位推进。离退休干部*建阵地建设作为昆山市委老干部工作领导小组年度重点工作项目，列入年度*的建设和服务高质量发展考核内容。明确由昆山市委离退休干部工委负责具体指导，昆山市各级*委（*组）负责具体实施。昆山市委离退休干部工委牵头定期对工作推进进行专项督查。把阵地建在老同志家门口，使银发先锋阵地成为传播*的声音、传递*的温暖的优质载体。

坚持分级布局。采用“中心—站—点”布局方式在区镇建设离退休干部*群服务中心，在昆山市级机关系统、城市管理办事处建设离退休干部*群服务站，在需求较为集中的村（社区）建设离退休干部*群服务点。在服务中体现*的领导和对老同志的关爱，全力打通*建引领和为老服务“最后一公尺”。

强化标识体系。在每个阵地统一标识“苏州银发先锋*群驿站”、规范使用“六有一提升”*建宣传标语、把习近平总书记关于老干部工作重要论述的金句上墙上屏，使离退休干部走到哪里都能看到方向指引、得到思想感召。鼓励创新探索，张浦镇老干部*支部把规范建设和地区特色相融合，将作用发挥元素融入阵地建设，积极打造“三有三度”离退休干部*群服务中心，取得很好的效果。

强化服务功能。打造“*治信仰空间”，坚持思想引领，发挥离退休干部*建“主阵地”作用。建设“红色文化长廊”，彰显*建文化，强化宣传功能，发挥离退休干部先进典型引领作用。开展现场实境教学，采取观摩指导、考核通报、*组织“健康体检”等方式，发挥日常教育管理作用。设置互动空间，定期开展*员学习沙龙，发挥交流互学作用。通过赋予“银发先锋”*建阵地丰富的服务功能，让“银发先锋”阵地真正走进每个老同志心中。

突出*治引领。以“六有一提升”为核心，放大“银发先锋”阵地的磁石效应，把“*对一切工作的领导”体现在阵地建设上，以鲜明的*治导向和标识符号，使离退休干部*组织*治功能更加具象、*的建设更可感知。锦溪镇离退休干部*支部通过*建元素合理地镶嵌、嫁接和融合，将群众娱乐休闲的活动中心打造成离退休干部*建工作展示、红色基因传承的服务窗口。

突出融入融合。坚持“*建引领、助企惠民”目标导向，全面推进离退休干部*建工作融入基层大*建。周庄镇、发改委离退休干部*支部通过实施“五个助力”书记项目，制定*建服务清单，助推本地区本部门经济社会发展。周市镇离退休干部*总支通过组织相关职能部门开展定向服务、引入群团和社会组织定期专业服务，让离退休干部*建阵地接地气、聚人气。

推进离退休干部银发先锋阵地建设，落脚虽小，但意义重大，是切实加强离退休干部*组织建设，夯实*的执*基础的有力举措，也是贯彻落实离退休干部*组织“六有一提升”建设的具体行动。

目前，昆山市已成立*群服务中心4家、服务点15个。银发先锋*建阵地成为离退休干部*建工作高质量发展的桥头堡、前哨岗和示范点，有效推进昆山市离退休干部*支部“六有一提升”标准化示范化建设，昆山市74家离退休干部*支部“六有一提升”标准化建设实现全覆盖、建成江苏省离退休干部示范*支部1家、苏州市级离退休干部*支部5家、“老书记工作室”5家。

在推进离退休干部*建阵地建设过程中，各级离退休干部*组织书记和*务干部进一步明确了方向、拓宽了眼界、理清了思路，积极探索*群服务“供给侧”改革，依托“学习强国”“昆山先锋+”等平台，推动离退休干部*员开展线上学习，通过组织开展“助力火红年代”主题*日、“干部荣退”仪式活动、“学习新思想、助力火红年代”知识竞赛、“对话先锋”主题节目、*建文创剪纸教学、“勇立潮头、争建新功”微*课制作等系列活动，让*建阵地活起来、*员形象立起来、服务能力强起来。

以离退休干部*建阵地为依托，吸纳相关职能部门、群团组织和社会组织入驻服务，把离退休干部先进个人、最美老干部、*员骨干、老劳模等先锋力量汇聚起来，充分凝聚离退休干部*建工作合力，达到“一加一大于二”的效果。以提升组织力为核心，严格执行新形势下*内*治生活若干准则，进一步明确老同志*治学习、严肃*内*治生活、严守*治纪律等方面要求。全面推进“一区一品牌”“一支一特色”品牌创建活动，涌现出“银耀金秋”“清风拂锦”“助力服务快线”等一批主题突出、特色鲜明、富有实效的离退休干部*建品牌。

聚焦*委*府中心工作重点任务，以“行动支部”建设为抓手，把离退休干部行动支部建在疫情防控、助推为民服务、重大项目、关心下一代等第一线。围绕“美丽昆山”建设、乡村振兴战略、社会治理创新、防污治理攻坚等各个领域，积极建言献策。聚焦新时代文明实践活动，以志愿服务团队打造为重点，张浦、锦溪、周庄、发改委等离退休干部*组织建立注册志愿者队伍，注册志愿者余名，通过打造“*史传承小分队”“对话与传承”“古镇保护”等活动特色项目，定期开展志愿服务，推动“*建红”与“夕阳红”交相辉映，“银发先锋”成为昆山独特的“红色风景线”。

项目坚持系统化谋划、精准化推进、标准化实施，较好解决了离退休干部*建阵地*治性不强、显示度不高、影响力不深等现实问题，有效提升了银发先锋阵地的引领性示范性实效性。尤其是“突出*治引领、坚持高位推进、强化标识体系、推动融入融合”等做法值得借鉴。

★如何打造老干部工作“最美窗口”？这个会议进行了热烈讨论

★年苏州老干部工作如何开启新征程？听各地老干部局长道来……

★年苏州老干部工作如何开启新征程？三位区委老干部局局长有话说……

★年苏州老干部工作如何开启新征程？且听三位区委老干部局局长道来……

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