北京哪里治疗白癜风好 http://yyk.39.net/bj/zhuanke/89ac7.html年11月3日下午,北京盈科(义乌)律师事务所(以下简称“盈科义乌”)莅临北京盈科(昆山)律师事务所(以下简称“盈科昆山”)参观交流。交流会围绕着律所规模化发展、管委会工作开展、团队建设、青年律师培养等方面进行了详细地分享与探讨,旨在借助盈科内部各分所间的管理经验与创新举措,优化各分所工作方式,加强团队化建设,走律所规模化、专业化发展道路。
此次交流会上,出席人员有盈科义乌/金华分所执行主任吕静文,管委会主任丁志坚,股权高级合伙人陈文周、蒋德华、盛俏娜、方春山(转所中);盈科苏州管委会主任孙毅;盈科苏州/昆山分所执行主任韩笑,盈科昆山管委会主任张炜红,监事会主任王国平,女工委主任曹小林、股权高级合伙人叶正华、吕璐、顾介宏、徐娟、申冰、徐国雄、张亚南,部门主任杨洪涛。
盈科义乌分所一行参观了盈科昆山分所,就*建室、团建室环境布置、接待区划分、律师办公区设计等方面进行了交流探讨。盈科昆山重视*建工作,不定期更新*员律师活动墙,展示*员风采;盈科昆山注重律师办公需求,每个律师工位添置小型衣柜,方便律师办公、接待、开庭等多方面着装需求。盈科昆山考虑当事人咨询需求,除宽敞大厅接待区外,还设有昆山厅、纽约厅、北京厅、上海厅等接待室,保护当事人隐私……细节之中体现盈科律所的用心和贴心。
盈科义乌/金华执行主任吕静文介绍了盈科义乌的发展规模、发展理念、团队建设等情况,盈科义乌正把握当下多方位优势,做好律所建设,在县级市律所创新发展,更上一层楼。
盈科义乌管委会主任丁志坚讲述了加入盈科的初衷,并就县级市律所如何吸引人才、分所间业务合作交流、青年律师成长、律所活动等方面期待更深入的沟通和探讨。
盈科苏州/昆山执行主任韩笑热烈欢迎大家来到昆山分所,向参会人员介绍了盈科规模、组织架构、团队介绍、人才引进等情况,并就青年律师发展情况作了说明。盈科昆山拥有专业的行*运营团队,细化分工,将管委会工作、活动接待等网格化对接,为律师创造便利高效的工作氛围,更能吸引优秀律师加入。同时,盈科昆山多次承办当地具有影响力的行业活动,如律师演讲比赛、财税法律沙龙等,通过活动带动律所品牌宣传。
盈科昆山管委会主任张炜红表示,规模化是律所发展的根本。如何向规模化发展靠拢?其一,要有包容的心、高远的格局,接受时代趋势的更迭;其二,要注意对外的品牌形象,做好专业建设和团队建设,其三,要有所行动,执行力坚决,行动力敏捷。认知改变命运,圈层决定命运。善用朋友圈资源,做好品牌形象输出,既能拓宽律师执业的业绩来源,又能为律所规模化发展奠定基础。
盈科昆山财税法律事务部主任杨洪涛分享团队建设经验。财税法律事务部目前由8位执业律师组成,有着不同行业背景,多为青年律师,每个人都有独立的执业能力和案源,因此团队采取合作化的建设模式,统一观念,打造团队IP。实际建设过程中,树立个人专业标签,通过专业文章输出、论坛沙龙活动去强化专业标签,加深团队IP影响力。
结语
昆山地处古三江口,有着水的柔情与包容,成就了它的风华正茂。百强县之首的赞誉,赋予了它更多责任感和使命感。“流水之为物也,不盈科不行。”盈科昆山始终怀揣着县级市律所的责任和目标,向规模化发展靠近,不断做好专业化建设和团队化建设,为更多人提供优质法律服务。
借助本次交流会,盈科同仁们能够实现联动发展与取长补短,内部资源整合与经验共享,联系紧密程度再一次加深。盈科昆山祝盈科义乌发展更上新台阶。
END
盈科昆山·诚招英才·虚位以待
北京盈科(昆山)律师事务所坐落于昆山市珠江中路金鹰国际5A写字楼27层,办公面积平方米,办公场所内设律师独立办公室、高档洽谈室、多媒体会议室、豪华咖啡厅等公共设施。
盈科昆山在发展中坚持“以人为本”的人才战略,并设立了十几个专业化法律事务部,为客户提供专业、优质、全面的法律服务。盈科昆山力求在为客户提供优质、高效、全面的法律服务的同时,力争成为昆山规模最大,最有影响、最有社会担当的律所,成为昆山法律服务行业新标杆。
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