招聘岗位：销售经理/主管/专员1、全面把握公司产品，了解市场状况，了解同业竞争策略与客户需求，为公司产品定位提供科学的决策依据；2、负责拟定产品销售报价方案，并监督执行，督促公司营销各项目目标和计划的落实执行，根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；3、负责销售计划的执行、实施和管理，确保完成销售目标，回款目标和利润目标；4、管理和监督重点销售项目的计划、商务洽谈和合同的签署；5、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案，制定报价方案及产品演示；1、语言表达能力强，善于与人沟通，强烈的团队合作精神；具有良好的学习能力和适应能力，抗压强，吃苦耐劳；2、具有迎接挑战的信心和对工作的激情，熟悉Office等办公软件；3、具备两年以上销售工作经验，对HR行业熟悉者优先考虑；4、大专学历及以上，年龄25-40岁（优秀者可放宽条件）；招聘岗位：软件实施顾问1、熟悉Windows等主流操作系统的安装和使用,SQL数据库的安装配置熟悉公司软件产品；2、依客户需求，制订软件项目上线计划，负责项目中软件安装，数据导入，操作培训，特别需求的实现，系统交付等工作，推进项目顺利进行；3、用户现场技术支持及日常维护，编写相关的实施文档、使用手册、培训文档，测试文档、验收文档等；4、负责项目的后期技术服务，运行跟踪、升级维护；1、计算机、软件工程、信息管理等相关专业本科以上学历，年龄22—28岁之间，欢迎计算相关专业本科优秀毕业生；2、熟练使用SQLServer数据库管理系统，运用SQL语句，函数、独立编写存储过程、触发器，视图等；熟悉.Net框架等安装部署；3、综合素质佳、文档编写能力强、懂项目管理或具有大型软件实施和服务工作经验者优先考虑；4、具有2年相关行业的工作背景，吃苦耐劳；5、具有HR人力资源系统、一卡通系统软硬件、企业管理流程、持驾照者优先考虑；招聘岗位：渠道经理/主管1、参与制定渠道策略和拓展目标计划；2、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；3、负责公司
