白癜风怎么能治好 https://m-mip.39.net/pf/mipso_4927619.html广州市大同社会工作服务中心成立于年6月，是广州市民*局首家注册的5A级社工机构，由广东工业大学*法学院副院长、社会工作教授刘静林领导创办，获民*系统和广东工业大学大力扶持，主要承接*府购买服务。机构秉承“助人自助、公益和谐”服务理念，先后在广东、湖南、四川、福建等省市创建了0余家大同机构，独立承接60余项专业服务项目（多为各级试点项目）。机构获国家、省、市各级荣誉60余项，先后获取了“全国先进民办社工服务机构”、“民*部首批企业社会工作试点单位”、“首批全国社会工作服务标准化建设示范单位”、“广东省社会工作专业人才重点实训基地”、“广州市5A级社会组织”、“年度百强社会工作服务机构”和“广州市品牌社会组织”等荣誉称号，总干事刘静林教授评为“年度十大中国社工人物”。
机构在苏州市扶持成立昆山市大同社会工作服务中心和苏州高新区明德司法社工服务中心，在苏州昆山承接为老、青少年、企业外来工、残障、精神康复、社区等各类*府购买服务10余项。
本次招聘涉及的是“昆山市柏庐城市管理办事处社区综合治理服务”和“昆山市花桥经济开发区社区综合治理服务”两个项目，欢迎大家咨询和应聘。
项目一：昆山市柏庐办事处社区综合治理服务
工作地点：昆山市柏庐城市管理办事处
本项目：欢迎居住在昆山市以下10个社区内的符合条件的社区能人骨干、优秀志愿者丽德社区、清水港社区、萧林社区、火炬社区、长荣社区、娄苑社区、金威社区、滨江社区、睦和社区、桂冠社区。
社工主管名
税前-元/月
（不包含绩效，可提供住宿）
1、具有年及以上社区管理或公益项目管理经验；
、本科或以上学历，社会工作、社会服务管理等相关专业优先；
3、获得社工师或二级心理咨询师及以上资质者优先；
4、认可和接纳社会工作工作的理念，工作态度积极，不怕吃苦，具有丰富的理论功底，良好的文书撰写能力，综合素质高，责任心强；
5、具有良好的沟通协调、服务统筹的能力，及团队管理能力；
6、欢迎街道、社区居委会等具有丰富的基层社区工作经验的退休人员返聘工作。
社工若干名
税前-元/月
（不包含绩效，可提供住宿）
1.大专以上学历，社会工作、社会学、心理学、教育学相关专业优先；
.持有助理社工师或社工师资格证书者优先；
3.有良好的文字写作能力，综合素质高，责任心强；
4.有社区工作、志愿者培养与管理经验者优先。
5.主动性强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
财务行*1名
税前-元/月
（不包含绩效）
1、会计、财务、人力资源、行*管理等专业大专以上学历；
、能独立操作全盘账务（一般纳税人），具有民间非营利组织会计从业经验或会计/审计经验或行*管理经验者优先；
3、负责项目/机构的财务/税务管理、档案管理、人事管理、行*管理、日常物资管理等工作；
4、有较好的语言表达能力、写作能力及办公软件使用能力；
5、苏州市昆山市常住人员优先。
实习生若干名
（阶梯待遇，可提供住宿）
1.社会工作及相关专业本科以上学历的在读学生，男女不限；
.性格开朗、具备良好的学习能力、沟通能力及团队意识；
3.优先考虑实习3个月以上的实习生，且愿意服从中心工作安排及任务分配；
4.欢迎各位实习生带着跟长者、青少年、家庭或志愿者、社区组织培育等相关的研究课题开展实习工作。
5、三个月以上实习生，经评估合格者，待遇阶梯为第一月元/月，第二个月开始根据表现调整待遇，--元/月不等。
项目二：昆山市花桥经济开发区社区综合治理服务
工作地点：昆山市花桥经济开发区
社工1名
税前工资4—元，可提供住宿
1.大专以上学历，社会工作、社会学、心理学、教育学相关专业优先；
.持有助理社工师或社工师资格证书者优先；
3.有良好的文字写作能力，综合素质高，责任心强；
4.有社区工作、志愿者培养与管理经验者优先。
5.主动性强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
实习生名
（阶梯待遇，可提供住宿）
1.社会工作及相关专业本科以上学历的在读学生，男女不限；
.性格开朗、具备良好的学习能力、沟通能力及团队意识；
3.优先考虑实习3个月以上的实习生，且愿意服从中心工作安排及任务分配；
4.欢迎各位实习生带着跟长者、青少年、家庭或志愿者、社区组织培育等相关的研究课题开展实习工作。
5、三个月以上实习生，经评估合格者，待遇阶梯为第一月元/月，第二个月开始根据表现调整待遇，--元/月不等。
薪酬福利
1.社工工资参考《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》。试用期两个月，考核合格者正式聘用；
.机构实行五天工作制，享受国家法定节假日、产假、婚假、丧假，机构注重对于员工的人文关怀，增设妇女节、儿童节等特定群体假期；每年6-10月发放高温补贴，节假日发放节日补贴（端午、中秋、国庆、元旦、春节）；
3.机构成立工会委员会，定期开展职工福利活动及文体活动，并为员工生日、结婚、生育等特定日子给予慰问；
4.机构按照国家法律相关规定为每位入职员工购买五险一金，并安排免费年度体检；
5.实行绩效考核制，每两月按照工作考核结果发放绩效奖金；
6.工作满一年后，可享受5天带薪年假；
7.培训、国内外交流。机构每年制定专题培训计划，员工可根据自己的爱好选择培训主题，培训主要邀请境内外资深督导进行；主管/骨干员工享有外出香港、新加坡、台湾等社会服务先进地区培训交流学习机会；
8.晋升发展：定期考核员工表现，实行岗位晋升，享有岗位晋升发展机会；
9.其他福利：每月为员工组织足够的专业督导培训，每年组织多次中小型团建活动、一次全体员工的大型团体活动。
简历投递方式
项目1：昆山市柏庐城市管理办事处社区综合治理服务：请将个人简历以附件形式按“姓名+应聘岗位”的格式投至招聘邮箱：
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