前些天，昆山招聘发了这样一条推文：不回家过年，补贴多少钱？这几天，估计很多朋友，在各种新闻APP上，也看到了各地的*策。有给的，有给的，有给的，也有每天补助的，虽然有些看上去是虚的，比如打折的门票，或者是购物的优惠券之类的。虽然网上有部分网友说：其实，就算是补助一万，最后这钱，大部分还是花在了当地。更何况，有些就是鼓励你多消费...但归根到底一句话：有就比没有强。毕竟，这钱可是相当于...相当于你块在商场买了一件衣服，老板挣了你50，但是你要回家的时候，发现身上没钱了，商场老板看到了，退你了10块钱一样...毕竟，有些企业，不但压缩了假期，除了正常的工资，补助都没有，甚至还把压缩的节假日，要在未来给你替换成普通加班。连个两倍，三倍加班费都想省了呢。毕竟，我们还能怎么办？当工厂都比谁对员工好，谁发的工资高的时候，所有的工厂才会好，每个打工人都能得到优待！当工厂都比谁对员工差，谁能从工人身上多榨油水...比烂的时候，谁都落不到好！我们鄙视那些强制压缩假期的企业。我们厌恶那些只想让员工玩命工作，却不考虑员工死活的企业。我们诅咒那些不拿员工当人的企业。我们也要在相比较之下，有那么一点人情味的企业，让更多的朋友知道。如果有人性的企业招不满人，垃圾的企业就招不到人。垃圾的企业只能升级自己的福利和待遇。正如一个美味的小吃摊东西不卖完，这家小吃摊旁边的小吃摊就没生意一样。
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江苏日久光电股份有限公司
春节假期，外省户口留苏过年员工，年2月4日-17日补助过节费元。
江苏日久光电股份有限公司是一家专业从事透明导电膜（ITOFilm）、光学硬化膜产品的开发、生产、销售为一体的企业，公司于年10月21日在中小板成功上市。
