稳岗促产,昆山ldquo台rdqu [复制链接]

1月19日，昆山市召开新闻发布会，正式发布《关于春节期间支持企业稳岗促产的若干措施》，围绕稳岗促产、暖心留人，涵盖稳岗留工、稳增促产、用工调剂、商贸保供、人文关怀和优化服务等提出八条举措，全力支持企业稳岗促产，鼓励外地员工留昆过年。

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《稳岗促产，昆山有“礼”！》

昆山台企纷纷响应号召，

拿出“真金白银”、组织丰富多彩的活动，

鼓励员工在昆过年，

可谓诚意满满，用“薪”更用情！

昆山开发区

纬创集团

留岗率：90%以上

纬创集团给予留在昆山过年的员工每人最高元的奖励，并准备了抽奖、闯关游戏、棋牌类、运动竞技比赛等系列活动，让留昆员工热热闹闹过大年。公司工会还拿出一百多万用于元宵节当天的“欢乐闹元宵”抽奖活动以及节后开工举办的团建、抽奖等福利活动。

为了做好春节期间安防保障、疫情防护、福利活动等工作，公司人力资源处、行*处全员留守，保证留昆员工过个平安、祥和的欢乐年。

南亚集团

留岗率：85%以上

南亚集团对春节期间留昆员工发放津贴，已有90%非昆山籍员工选择留昆过年。为切实提高就地过年员工的福利，公司设置了中奖率为20%的抽奖活动，大年初一至初三每天设置高端手机抽奖。与此同时，三倍餐标加菜、住宿免费、后勤保障、防疫宣传、助力生产、暖心慰问等活动同步推进，让就地过年的员工感受家的温暖。

友达光电

留岗率：80%以上

友达光电（昆山）有限公司春节留昆员工占比达到80%以上，其中，在昆过新年的台籍高干及台属人数近位，创历年之最。为了让留昆员工过一个暖心的春节，公司安排了年夜饭、红包等各种福利让员工感受到家一样的温暖。公司推出了“春节乐七天”活动，每天一个活动主题，极大丰富了留昆员工的假期生活。此外，还准备了开工红包、全勤奖及加班加码奖励。

昆山高新区

富士康科技集团

留岗率：80%以上

富士康科技集团对员工给予最高元的留守奖励，并免除留昆员工2月份的住宿费，目前已有87%的非昆山籍员工选择留昆过年。

公司工会另外还拿出万元，切实提高就地过年员工的福利。春节期间将组织线上活动、评优评先、节日慰问、防疫宣传等活动，进一步丰富员工在昆过年的工作和生活。

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淳华科技（昆山）有限公司

留岗率：70%以上

淳华科技（昆山）有限公司为员工提供0元的全勤奖励金，目前有超名员工选择留昆过年。同时，还为留昆过年的员工准备了年夜饭、抽奖、看春晚等丰富多彩的活动。厂区电子显示屏24小时滚动播放留昆过年的相关福利*策、员工和亲人线上互动的自制短片，倡议“今年过年不回家，淳华就是你的家”。

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昆山鼎鑫电子有限公司

留岗率：90%以上

鼎鑫电子计划拿出万元奖励留昆过年员工,让员工过一个温暖幸福年。除了为春节假期加班员工发放除夕留守出勤红包及留守昆山奖励金,还进行留守率评比活动,给予相应奖励,并进一步提升员工用餐标准,让他们过一个别样的春节,感受不一样年味。

除夕到年初三鼎鑫电子为留守员工开展跨年抽奖、福气大派送、智慧解密、棋逢对手等13场趣味活动，并在大年初一为每位员工准备了一份新春福包。