为进一步营造良好的学术、文化氛围，创新学习模式，打造积极的学风，经过前期充分的准备，5月30日下午，我院在新门诊楼五医院管理沙龙开班仪式暨首届管理沙龙活动，洪嵘院长、徐建红书记、沙龙活医院员工参加了本次活动。
医院管理沙龙开班仪式
洪嵘院长致辞
活动伊始，洪嵘院长为开班仪式作了精彩致辞，她指出管理沙龙活动是一次创新的举措，为医院骨干搭建了一个分享智慧、增进情感、提升自我的平台，并就如何利用好这样的平台，提出了殷切地期望。随后，院感科姚燕、外科付*二位学员代表分别进行发言，他们表示会珍惜这次学习交流的机会，积极参与，努力塑造更完美的自己。
学员代表发言
洪嵘院长授课
开班仪式结束后，洪嵘院长为全体学员们作了第一期主题为《医院管理者》的管理讲座。洪院长通过PPT现场讲解结合案例分析的形式，深入浅出地阐述了领导者与管理者的区别、领导者应该具备的素质、如何处理五大管理关系等内容。现场气氛活跃，学员们认真聆听、踊跃发言，积极探讨案例中问题的最佳处理方式，活动取得了良好的效果。
医院管理沙龙全体成员合影
管理沙龙活动是我院文化建设、队伍建设的一次有益尝试，医院将常态化推进此项工作，通过灵活多样的形式，鼓励骨干人才分享智慧，挖掘潜能，医院在建设、改革、发展中的热点和难点问题，医院在新时期高质量发展中实现全新一跃！
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