北京治疗最好白癜风专科医院 https://baike.baidu.com/item/%E5%8C%97%E4%BA%AC%E4%B8%AD%E7%A7%91%E7%99%BD%E7%99%9C%E9%A3%8E%E5%8C%BB%E9%99%A2/9728824?fr=aladdin这篇文章本来早上要发的，拖到了现在，事件又出现了些微妙的变化，但网上本来就真真假假，自行斟酌！本篇文章只针对事件本身来说说。
首先呢，完整标题：“电子厂回应发员工证件时随手扔地上”
相关视频在微博搜索即可找到
简单描述一下：
工作人员漫不经心的念着新进员工的名字的同时把其证件扔在地上，视频中的小哥这个扔证件的动作让我想到了什么呢？哦！打牌
脑补一下
工作人员一个三、一个四、一个J、一个Q…这样念着，地上不一会就出现了很多“牌”，新进员工就这样挤在一堆找寻自己的。
谁曾想这被人拍了视频发到网上，这叫什么？这叫一个炸，而且还是王炸
最开始公司管理层还回应视频不实。
希望着这样的回应能把事件压下去。
拿着四个二硬要想着能干过两个王？
见事态发展不对头就再次回应了
上两个图看下世硕电子（昆山）有限公司的官方回应内容：
第二个应该是最新版本的
（第一个）
（第二个）
关于回应内容先暂且不说
1.先说说这几个昆山世硕新人培训单位工作人员的行为吧，四个字：
流M行为
而且是那种把员工的尊严用脚死死地按在地上摩擦的那种流M行为！
2.再说说这公司的这些个工作人员为什么会采取把新员工的证件随手扔在地上让其弯腰自己拾取——这样的令人愤怒方式吧！
答案就三个字：图方便！
3.按照一般的方式要么排队依次领取，要么工作人员一个个发到新人手中，再不济念名字一个一个上来拿啊，但是为啥没这样！嫌麻烦嘛！
扔多方便，念一个名字扔一个，方便又有趣，我把我的工作干完即可，你们怎么捡起来就不是我的事了，反正我又不用弯腰。
4.既然说到这了，那么就可以猜猜这些工作人员为啥敢这么干吧
两个词：
习惯！权利！
习惯：也就是每次招聘都是这么干的，没出事，这次也就这么干了呗！当然我坦白这是我的猜测，毕竟还存在这种奇葩的方式是这些工作人员临时“原创”的可能啊！
权利：权利嘛，我是负责招聘的，你们是来打工的，我是你们的上级，你得听我的。
但说白了，你能有多大权利啊，纵向来看，你们和普通员工也差不多，有点权利就妖不倒台了？（“妖不倒台”，方言方言），权利越大责任越大，权利不是用来干实事的吗？用来欺压？不带这样的吧？
5.这几个员工的行为无意之间传达出这么一种可怕的企业文化：上级就应该压榨下级？臣服理念？
看到这个新闻的感受，两个字：震惊！
（我坦白原剧没有这句台词）
在电子厂（特别是T资企业）干过的人都知道，什么叫电子厂？流水线、赶产量、无缝衔接两班倒或三班倒、食堂饭菜有的还那么的…唉别有一番滋味（虽然我不挑食，但我是底线啊），枯燥且无味。
但是，却又有一个奇怪的现象：
电子厂好像从来不缺人，这样的厂几乎每周都会进新人。
当时我医院体检医生气愤的说过一句话至今记忆犹新：“你们xx电子厂有好大个厂？能装下这么多人？”
听明白的人当然不会觉得这是在夸厂的规模大，而是医院体检，进厂的人多，离职出厂的人也多啊，把医生都给弄烦了，所以一般电子厂都是长期招工的。
招工来源主要有三个：
自己来的、中介来的、暑假工或学校老师带来的实习生
对于一些厂中介的招工宣传，一言难尽，唉，不说了，看个朋友圈截图可体会
为啥厂里单身汉这么多，知道了吧，被骗进来的啊！
当然我愿意相信这样露骨低俗且极度不尊重女性的宣传方式大多数厂中介是干不出来的！？？
也愿相信这是中介们只顾宣传成效、业绩而没有顾及到尊重女性吧！？？
跑题了！
好吧，现在再来看看这个所谓的官方回应。
一开头就看到
“因招工旺季场地受限，现场管理不到位…”
看到这样的解释，唯有这么一个表情包可以形容了我的感觉了。
如果不行，那就两个吧
“场地受限”，受限了？
场地受限还能这么扔来扔去的，组织好排队一个一个领取
它难道不香吗？
图方便就是图方便啊
“现场管理不到位”，不到位和没管是两码事，现场几个工作人员轮流换着扔你告诉我管理？不到位？
来看看第一份回应中的“处理和承诺”
总结为一句话就是：“我们道歉，我们会改的，可以翻篇了”
第二份回应中又加了一条
“当事员工不当行为，依厂规处理”
翻译翻译就是：“我们是有厂规的，散了等通知吧，厂规是啥也等通知吧”
就回应而言，厂负责人还是熟知信息爆炸时代之下的“规则”的，当今社会每天都有新的信息充斥你的生活，每天都有新的
