1IDPBG、费用*策
底薪++加班费月工资-
模式1.：有效出勤55天且在职≥90天出名单，发放返费需在职
a.18-38岁:11,元（含税）+奖励
b.39-45岁:10,元（含税）+奖励
———————————————————
模式2.
a.18-38岁:31元/H（含税）+奖励
b.39-45岁:30.5元/H（含税）+奖励
发放条件：
a.每月7号发放同工同酬
b.每月25号补发上月差价，发放差价时需在职
????*策周期
策结算截止/11/30,12/1起员工同工同酬
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模式3.
a.18-38岁:29元/H（含税）+奖励
b.39-45岁:28.5元/H（含税）+奖励
发放条件：
a.每月7号发放同工同酬
b.每月25号补发上月差价，发放差价时需在职
????*策周期策结算截止/12/31,/1/1起员工同工同酬
———————————————————
1.求职者面试前需在支付宝查询“健康码”，显示绿色方可参加面试
2，求职者面试时需自行携带一支黑色或蓝色签字笔
2
18-45岁，接收少数民族
烟疤、花臂纹身、学问低、体检不过.各种疑难均可处理！不限离职时间！
?*策一
/p>
总价30/小时元有高必超（含税）
《员工基础工价26.5+3.5元》
?7号发放同工同酬
每月25号补发上月差价需在职！
*策截止到11月30日，12.1日起员工同工同酬
?每月25号补发上月差价需在职！
无套路价格
以上均含税，补差价需在职
3
要求：年龄18—48周岁（45-48分发综保区）！烟疤纹身，少数民族都可以！不分区域！！！
小时工模式一
1.招募执行价/p>
模式：31.5元/H（含税）
2.员工统一签单:28.5+3元/H（含税）
发放条件：每月7号发放同工同酬，25号补发上月差价，补发差价需在职
发放条件：以员工实际结算差价补贴时数核算
6.*策周期:以上*策结算截止/11/30
12月1日起按同工同酬结算
模式二：返费模式
总价：元（含税）
员工费用：9元+（含税）
发放条件：
员工有效出勤55天且在职≥90天出名单，发放返费需在职
1.
年龄调整18-45周岁，18-23周岁需查学信网，少数民族需提前报备，免费工作餐，住宿88水电平摊（约合元），商保50元。社保随机扣，扣社保不扣商保。
*策:总价25元/小时，员工23+2/小时连返三个月！（无套路）
备注：
1:（出勤不满7天无费用）。
2：自离，旷离无费用无差价！
3:广东省，湖北省，北京市，四川成都市，*，辽宁省大连市:个人轨迹只要有以上地区暂不接收。
4.泰州市，宿迁市及徐州睢宁，新沂，邳州安徽泗县为自招区送工无费用
以上这些疫区和自招区不能送
2.
16～45周岁，男女不限，统一高价小时工，无需证明，不限区域！！
专业驻厂、专业服务、放心输送！
*策：
山东户籍：总价24元/小时
非山东户籍：总价：25元/小时
身份证临时、消磁均可，其他厂区不在职即可二次入职！
体检免费，住宿免费！
薪资待遇:员工工资2??0??元+5/小时！
具体工资发放原则如下：
1、每月11号发同工同酬薪资，每月25～30号补发差额到20+5元/小时！
2、住宿免费、吃饭入职之后发厂牌，刷卡吃饭，然后在工资中扣除相应的餐费！
3、工作不满10天无工资、费用！
4、隔离期间有同工同酬薪资，分配部门后开始计算工时！
5、每月扣除50元团体意外险！
6、面试时必须携带复印件4张，一寸彩照6张，黑色水笔1支！
烟台富士康限制区域调整：
湖北（42）、广东（44）（以身份证号码为准）暂时不接收，短信路径查询途径以上地区的也不接收！
面试请提前准备：
1.电子健康通行码绿码
2.短信路径查询截图
注意：必须有智能手机，手机必须电量充足。
3.
满月报销元
??模式一：打包小时工总价?29.5元，含餐补），支付到1.1日，提前离职降1元！
备注：打包价核算=总价??工时?应发工资（含餐补）
????模式二：无任何套路，正式工补差价?元，员工统一补差价?元，支付到1.1日！
工作轻松好干，不穿无尘衣，全是坐班，不坐厂车
接收临时身份证，身份证没磁也可以，不过安检门体内金属可以接收
待遇：年龄16～42周岁，底薪元，住宿免费充卡就餐（补贴11/天）每月12号发薪。
??前3个月内必须住宿，不住宿扣元/月，差价中扣除
??3次及以上入职视直招无费用
??辞职需满1个月自离需满2个月可重新入职
??大连、*、不接收
??东北三省、湖北户籍及显示以上区域轨迹有核酸报告即可
??商保扣80元，从差价中扣除，抽缴社保自行承担
4
年保底7万，月保底8（10号发车）
独家操作企业－仙桃健鼎，底薪，劳动法计算工资，去过的都知道补助非常多，免费工作餐加班餐，住宿费60元（含水电费），商业保险60元，综合工资4-7元，每天工作10-10.5个小时，每月休息2-4天。首月不满月补贴1.5元每小时，11月份保底8，12月份保底6，迟到早退旷工请假每小时扣25元。每月15号发工资，25号补差价（15号在职才补差价），要求：男女比例不限，年龄16-48周岁（45岁以上提前报备），会26个英文字母，初中文化，烟疤纹身提前发图片确认。
费用：1元每小时（不满60个小时无费用），支付一年。
注：①免路费上车，员工上车交元押金，满十天退还（不含十天），第16天到账。自行出发的员工满十天（不含十天）补贴元路费。
②年保底员工春节可以请假回家过年。
③11月份先按照6按天保底，做满三个月以后再补0元。
5.
员工同工同酬，免费工作餐与住宿，每月10号发薪，满勤为28天请假旷工下调元/天、迟到早退50元/次（?出名单要在职，旷离和短期工无费用）
?出勤10天返1，员工前4个月满勤保底2.8万（年龄18-45岁）；
?出勤15天返1，员工前4个月满勤保底2.8万（年龄18-42岁）；
?出勤10天返1，员工前4个月满勤保底2.8万（年龄18-40岁）；
6
保底8元保底8元
工资有保证，不用担心不加班！
无锡最好的台资企业：底薪，免费工作餐加班餐，住宿费90元（含水电费），每月休息2-4天，综合工资5-8元。11月份保底8，12月份保底8，1月份开始同工同酬，请假旷工迟到早退的每小时扣30元，每月15号发工资，25号补差价（15号须在职），商保60元，要求：男16-55，女16-45，会26个英文字母，会简单的汉字，烟疤纹身发图片确认，返任员工提前发身份证照片查询。
费用：1元每小时（不满10天无费用），支付三个月。
注：
①包办离职，2月1号统一办离职！
②免路费发车，上车交元押金，满十天退还，第16天到账，自行出发的满10天补贴路费元，第16天到账。
7
*策：总价25.5+/小时+满月车补元
员工?24+1.5元，月薪6～7元
18～～48岁
纯小时工暂定工期到12月底
不坐厂车，吃住在厂
扣社保、扣社保
在厂用餐餐补6.5元（不吃不补）
住宿免费，水电自理
少数民族正常接收
15号发同工同酬工资，月底补差额！自离或未做满70个小时无工资费用！
面试要求：会写字认字，简单加减法！身份证复印件一张，便于后期发工资使用！
地区要求：
湖南省，江西省宜春、萍乡，*，广东陆丰市以上户籍不接收，其他都可以！
8.
主要生产电脑配件
年龄：男18–45，女18—40
薪资待遇：
同工同酬，底薪，做六休一、加班按照合同法执行。
不扣社保，商保50元/月，无需缴纳体检费
衣食住行：吃、住、水费全免；电费均摊
招聘*策
总价27元/小时
在职满30天车补元
工期结算到12月25日
在职满30天，结算9月26日～10月25之间差价
在职满60天，结算10月26～11月25之间的差价
在职满90天，结算11月26～12月25之间差价
12月26日之后可以选择续签（3个月），续签价格根据当时市场价格续签！
员工上班不满7天无，自离无任何费用
员工入职需要在职大于30天、60天、90天。（按照小时工一次性发够)
9.
?满月车补元
总价：28元/小时
员工：?28元/时（含餐补及所有津贴）做不到11月30日单价降2元，12月*策随市场调整！
纯小时工，全坐着上班
车间环境好，不看机器，不穿无尘服，不看显微镜
??招聘要求:18-45岁，无烟疤纹身，其他无要求，临时无磁身份证均可
??住宿免费，保险扣60元，坐着上班，车间宿舍有空调
??????本次小时工招聘不扣社保，如遇*策查缴社保的个人部分自行承担！
重点：员工到武进区高速路口可免费接。
9免路费发车或自行前往报道车补
全部厂区或附近住宿
年龄女16～45岁（47岁的看着年轻也可以）男16～42岁
*策1：总价29/小时，员工28+1/小时（含餐补及所有津贴）发薪日需在职（差价补到12月底）
模式二：总价27/小时，员工26+1/小时（含餐补及所有津贴）随时离职不影响（差价补到12月底）
招聘要求：入职先垫付餐补元，不用拿钱吃饭！面试必须带银行卡（农业，工商，建设，交通）四大行任意一张，不限地区，无卡不能参加面试！
工资待遇：住宿费50元，水电费30元以内，抽缴社保员工自己承担个人部分
??以上模式选其一，入职后不得更改！
10.
只接受河南户籍
*策:总价27.5元/H+1元/人（包含所有费用，体检费补贴，夜班津贴，奖金等）给员工工资不能低于25+2.5元/H（免费提供包吃包住）。严格管控市场价格
特殊在职激励*策：
12月11在职1元/人；
1:工资两批发：10号发同工同酬，25号补发小时差价；
2:车费自理；年龄18到47周岁；
3:体内有金属的及戴金属牙套,身份证无磁，临时身份证，临近过期的身份证都不接受(以上请不要安排上车)；
4:旷自离，开除，没有工资及相关代理费用；请工友自觉办理相应全部离职手续，体检费自理60元，医院收取，路费20元（送体检，送住宿，送培训）；
5:下产线开始计算代理费用；培训员工同工同酬；
6:先面试后体检，每月扣除50元意外险；
7：小时工至少要做工时以上，做不到的同工同酬，代理无差价，（请特别注意离职时间，按排班离职。）
8:工期暂定三个月，后续*策根据厂区*策调整，六个月后配合企业转正；
相关服务重点注意事项/p>
1、梅村服务区已封闭，请在硕放高速路口下车。
2、当天能到的员工，请在下午两点半之前报备住宿名单给数据，名单遗漏的自行解决住宿，请及时报备名单。
3、个人行动轨迹有下面区域的不接受：
北京市来返人员
吉林省吉林市哈尔滨，牡丹江，沈阳，来返人员
湖北地区来返人员
天津地区来返人员
请各位知悉
目前大部分员工分常熟宿舍，厂车免费。
公司对住在常熟宿舍员工提供如下补助：
1，提供早餐
2，住宿费减免
3，水电补助60元/人/月
如分到常熟宿舍请各位做好宣导，谢谢！
11.
（只接受河南河北）
*策:总价28?满月车补
（包含高峰期留任奖金、留任津贴及各种福利），员工工资严格管控。
特别提醒：
员工工资25+3
每月25号补差价
提前填好天府健康码，非绿码不能进，近15天没经过疫情重灾区（*乌鲁木齐、云南瑞丽市，广东陆丰）或境外经停史）
优势:包吃包住。
?工资待遇:员工工资不能低于23元/小时（包含所有费用，津贴等），工资两批发：一批10号发工资（同工同酬发放）小时差价每月25号补发。，下产线开始计算工资及代理费用；工期3个月左右
?招聘要求:年龄18到47周岁，体内有金属的及戴金属牙套不能安排上车。身份证无磁，临时身份证，临近过期的身份证都不接受。先面试后体检，每月扣除50元意外险
?食宿标准:包吃包住，不做厂车。
?特别提醒:旷自离没有工资及相关代理费用；请工友自觉办理相应全部离职手续，体检费自理70元。
?特别注意事项/p>
①小时工至少要做工时以上，做不到的同工同酬，代理无差价。
②每月20号-次月5号不能离职
③工期满后根据厂区情况具体来定后面的工价请各位老板做好相关宣传。
重点:人员到达崇州市汽车客运站可以免费接。下午4点前需要到达厂区参加体检面试均可安排宿舍，4点以后到达的工友需要自费住宿。
离职再进要求：
1，如果没转过正的正常离职一个月以后可入职
2，旷离没有补办手续的，要三个月以上
3，转过正式工只有每月的26号才可入职
重要通知：现在只要有人乘坐了所有管制区域（云南瑞丽市、*乌鲁木齐市、广东陆丰、境外，）的始发列车，都不能面试入职，包含中途上车，从管制区域始发的车次或航班等交通工具
12.
打卡7天补元
员工?24.5元/小时，工期暂定到11/30日
年龄范围大，16～45周岁
环境好，坐班多，不坐厂车，0流失
生产笔记本电脑，电子手表等电子产品
男女不限，认识字母，无烟疤纹身！
加班餐免费，住宿免费水电均摊，商保扣60元！
?温馨提示：
入职未满30天离职员工19元，代理2元！
13《昆山塑胶厂》名额30人
员工工资元/天，
主要生产儿童玩具，工具箱，饮水机外壳一类，活简单轻松，可坐可站可走动，年龄50岁以下，以男工为主，女少量，免费提供吃住。
员工工资18?4元/时（18元/时每月15号发放，4元/时每月底补），每天元，工期可做到年底，
两班倒，工时每天11小时，一个月上班28天，住宿免费，宿舍有单独卫生间，热水，电费平摊，厂区宿舍在一起，长年单
14杭州百草味干果包装
要求；年龄:16-50周岁，48以上提前报备！
上班时间：8:30-8:30；月休二至四天，轮休
计薪方式：工资计件，计件折合每小时在17至21之间，多劳多得，综合工资5—7
主要岗位:①发货部门，有货物上架、拣货、复核、打包、拖货，当天单量当天清，长白班，长白班！
主要岗位②；生产部门有挑选、称重、喷码、封袋。两班倒，可坐着上班，简单轻松。
主要岗位③：仓储部门，拉货拖货，长白班，礼盒组装，长白班
包住宿，水电自理，餐补，耍卡就餐，不需要自己充值。
总价19+
15
入职报销元！
招聘:女16-45，男16-42周岁，男女不限！
*策一：总价27.5/小时
员工26.5+1元/小时，（含餐补）*策支付到12月30号。
17上海昌硕18-42
底薪管吃住，先吃后扣月工资-5
打卡60天返费161.26号出名单，1.28号打款
小时工34、时
10号发工资25号补齐工价
18昆山世硕18-42
底薪管吃住月工资4左右
打卡60天返费171.26号出名单，1.28号打款
小时工32时
10号发工资25号补齐工价
19上海达丰18-40
底薪包吃住月工资-5
在职90天返费
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