白癜风怎么能治好 http://www.bdfyy999.com新华社南京2月14日电题：“现场”转“线上”招工“不打烊”——江苏用工市场观察
新华社记者朱程潘晔
把招聘会搬到短视频平台上，公司主管们化身“主播”回答提问。2月11日，盛虹石化集团首次尝试“直播招聘”，到2月13日已收到多份简历。“我们共放出多个岗位，涉及生产销售、项目建设、行政后勤等各个方面。”该公司人力资源部经理董君说。
面对疫情，在制造业大省江苏，原本春节后就该旺起来的线下人才市场，如今为避免交叉感染纷纷关闭，不少面向应届毕业生的招聘会也纷纷取消。
然而，需求只是被延后，没有消失。
“想着节后换工作的，现在主要怕跑来跑去被隔离或被传染。”27岁的戴恒宇说。“我们新厂就要投产了，迫切希望招到人。”常州第六元素材料科技股份有限公司董事长瞿研说。
面对企业依然强劲的用人需求和求职者强烈的求职需求，各地企业和政府纷纷将目光投向互联网。
江苏省人力资源和社会保障厅近日发布消息，除采取入乡送岗、进企直聘等方式继续开展小规模、广覆盖、多批次的求职招聘活动外，将鼓励“线下”活动转向“线上”活动，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候服务模式。
“过去的网络招聘，大多都是投投简历。但特殊时期，网络远程面试成为不少企业的‘刚需’。”江苏常州武进区就业服务中心信息部部长强建东说，当地花了3天时间紧急上线网络现场招聘会系统，帮助企业解燃眉之急。
苏州昆山市抓住移动化发展趋势，把快速求职通道搬到手机上。求职者只要登录
